当社では、国が推進する次世代育成支援対策推進法に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事や子育て・生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定しました。

行動計画で掲げる目標は以下のとおりです。

***************************************************************************

計画期間：令和5年8月1日～令和7年12月31日まで

●目標1:
計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
女性社員・・・育児休業取得率を８０％以上にすること
男性社員には、育児休業制度について周知する。

●目標2:
全社員の年次有給休暇の取得率向上を図る。

●目標3:
短時間休暇制度を導入する。

***************************************************************************

計画期間内での目標達成に向けて、行動して参ります。