2025.1.8
女性活躍推進法に基づく「行動計画」を策定しました
当社では、国が推進する女性活躍推進法に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事や子育て・生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定しました。
行動計画で掲げる目標は以下のとおりです。
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計画期間:令和7年1月1日~令和11年12月31日まで
●目標1: 社員の年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間6日以上とする。
(半日単位での取得も含む)。
●目標2: 短時間休暇制度の周知・活用を促進する。
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計画期間内での目標達成に向けて、行動して参ります。