当社では、国が推進する女性活躍推進法に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事や子育て・生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定しました。

行動計画で掲げる目標は以下のとおりです。

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計画期間：令和3年7月1日～令和5年12月31日まで

●目標1: 社員の年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間６日以上とする。
（半日単位での取得も含む）。

●目標2: 短時間休暇制度を導入する。

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計画期間内での目標達成に向けて、行動して参ります。